在校生備戰(zhàn)2017上海軍隊文職招考考試怎么做更有效
古語有云：宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。事先做好準備工作，居安思危，才能在困難到來時不至于手忙腳亂。在各類公職考試中，國考一定是最嚴酷、最具挑戰(zhàn)性的一次戰(zhàn)斗，正在籌備2017國考的在校生們，你們的實力不容小視，但對手也絕不是蝦兵蟹將，稍有不慎就會潰不成軍。在面對強大的敵人時，量體裁衣制定一份備戰(zhàn)計劃，有效提高復習效率，顯得更加重要。下面中公教育專家來詳細地說一下備考計劃。一、基礎復習階段這一階段考生要充分了解國家考試，可以先購買一套好的軍隊文職招考考試教材，細讀一遍教材，以理解為主，知道大概軍隊文職招考考哪些內(nèi)容。在這一階段還是以夯實基礎為主，以看教材為主，學習其中的基礎知識，不需要急著做真題。重在對軍隊文職招考考試內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習，了解軍隊文職招考考查知識的完整體系，構(gòu)建知識架構(gòu)，了解學習的各部分內(nèi)容及知識系統(tǒng)，掌握各種題型的解題思路及方法技巧。在基礎的教材中，各種題型都有，可以讓剛接觸軍隊文職招考考試的考生對題型有大概的了解，且難度適中，講解詳細，適合剛?cè)胧值耐瑢W。在這一階段，教材的重要性可見一斑，而現(xiàn)在市面上有形形色色的教材，考生在選擇教材的時候一定要選達到軍隊文職招考考試難度的教材，難度偏低或偏高的教材都會影響考生的復習進度與質(zhì)量。在這一階段中，考生要達到的目標是全面、系統(tǒng)的對考試的知識進行理解、掌握，熟悉軍隊文職招考考試的常見考點，了解軍隊文職招考考試的各種常見題型，熟練運用各種題型的解題思路、方法技巧。1
2018吉林軍隊文職招考考試“降維”思想解決軍隊文職崗位能力圖形推理截面圖
立體圖形是軍隊文職招聘軍隊文職招聘圖形推理必考題型。立體圖形考查1-2道題目，立體圖形中考點有3個：折拆紙盒、截面圖、三視圖。其中的截面圖對于考生們來說是一個難點，有考生認為截面圖無規(guī)律可循，沒有一定的想象力是根本解決不了這類題目的。事實則不然，今天專家就專門針對截面圖給大家講一下解題思路。一.含義：用一個無限大的平面去切立體圖形，所截得的斷面。二.核心：降維：把一個三維的立體圖形截完后得到一個二維的平面圖形，從三維到二維叫降維。①點在線上：二維圖形的點是在三維圖形的棱上截到的;②線在面上：二維圖形的線是在三維圖形的面上截到的。三.常見立體圖形的截面圖(一)正方體(無曲面)：截到的圖形有以下幾種情況。1.過三個面：三角形等邊三角形、等腰三角形、銳角三角形2.過四個面：四邊形正方形、菱形、平行四邊形、長方形、等腰梯形3.過五個面：非正五邊形4.過六個面：正六邊形總結(jié)：不含曲面的立體圖形，其截面圖的邊數(shù)小于等于立體圖形的面數(shù)。(二)圓柱(有曲面)1.過一個面：圓正圓、橢圓1
2020重慶軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作要點如何找全找準?
2020軍隊文職招聘即將到來，有的考生在復習軍隊文職招聘之余，也在關注申論，申論其實主要包括小題和作文部分，尤其是小題，發(fā)現(xiàn)痛點依然是要點難以找全找準，從而進一步影響整體的得分。其實小題部分在最后階段我們還是比較容易得分，只要我們找到自身問題以及問題背后原因，我們一定能收獲我們想要的結(jié)果。下面專家和各位考生一道來共同交流一下小題部分要點找不全找不準幾種情況，從而有效解決這一難題。一、作答對象理解片面常言道：磨刀不誤砍柴工，在申論小題作答環(huán)節(jié)，審題不準確，也是影響我們要點無法找全找準的原因之一，審題過程中我們一定要清楚的知道作答對象是什么，這樣才能有針對性作答。但是很多考生在審題過程中，往往比較倉促，認為題干簡單沒有不認識或者不明白的，對于題干不重視，一帶而過，根本沒有深層次剖析理解，導致沒有清晰把握住命題人的出題意圖，從而使得我們在尋找答案要點的時候?qū)ふ曳较蛱?，很多材料中的答案要點沒有被我們發(fā)現(xiàn)。所以越是到復習最后階段，我們一定要注意審題，尤其是對于作答對象一定要思考全面，認識到位。二、忘記真正作答對象除了有時對于作答對象理解不充分以外，我們在閱讀過程中忘記作答對象也容易使得我們遺漏一些答案要點。一些考生可能會遇到這樣的情況，在尋找要點過程中，讀了一段時間以后，已經(jīng)忘記作答對象是什么，很多材料沒有根據(jù)作答對象被充分利用，即使后面明確作答對象，再次回頭重新閱讀既影響心情同時也進一步浪費了作答時間。還有一種情況，也知道作答對象，但是有的材料段落答案要點不明顯，這時候忘記將這些材料與作答對象之間進行關聯(lián)也導致最終這些要點被遺漏。所以我們在進行材料閱讀過程中需要將作答對象抄寫在試卷材料旁邊，并且對于作答范圍的材料時刻與作答對象之間進行聯(lián)系，將要點真正找全找準。三、對提示信息不敏感其實小題部分通過歷年考試試題分析來看，我們可以把握出一些做題規(guī)律，材料中會有對于答案信息的提示，但是我們在閱讀過程中忽略，就會導致有些答案要點看不出來，最終要點找不全找不準。其實軍隊文職招聘申論試卷的答案提示信息主要有：詞語上：高頻詞、關聯(lián)詞、答案要點詞;段落句式邏輯：總分(總)、分總、并列、轉(zhuǎn)折、因果、遞進等，當我們將這些答案提示信息捕捉到，答案要點也會真正找全找準。所以，我們在尋找要點過程中，在最后階段一定要訓練自身對于答案信息的敏感度，做好標記。苦心人天不負，中公教育希望備戰(zhàn)2020軍隊文職招聘的考生，及時反思總結(jié)，梳理現(xiàn)存問題，找到癥結(jié)，對癥下藥，拿到自己理想的分數(shù)。
2018山西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：讓為官不為者無位
讓為官不為者無位中國語言中有這樣一些詞語，尸位素餐形容的就是官員身處高位卻無所作為，肉食者鄙形容的就是官員享受待遇卻不發(fā)揮作用，在其位不謀其政形容的是為政者忝居高位卻庸庸碌碌的形象?？梢姀墓胖两裰袊硕紩春抻构?、厭惡懶官、抵觸碌官。然而現(xiàn)實中卻仍然存在著平庸之官，他們看似人畜無害卻是另一種蛀蟲，因此要讓為官不為者無位。嚴控入口，讓為官不為者不得入。所謂嚴控入口是指在軍隊文職招考招錄過程中要嚴格審查，避免蘿卜崗、防止人情崗、嚴控特設崗、杜絕關系崗。當前在招考中不容否認，一些崗位卻是是所謂的特設崗，通過提高門檻為部門人的親屬混入公職隊伍提供便利。而這樣一些有背景的人物一旦進入公職隊伍，勢必人浮于事最終成為新的為官不為者。因此從根源處讓為官不為者無位就需要從招考方面嚴格準入。人事部門在審核崗位需求時不能走馬觀花要關注崗位需求，在資格審查時更要刨根問底杜絕人情現(xiàn)象。嚴格監(jiān)督，讓為官不為者閑不住。當前一些軍隊文職招考工作監(jiān)督方面往往流于形式，內(nèi)部監(jiān)督礙于人情管不好，外部監(jiān)督缺乏條件管不了，于是導致工作缺乏監(jiān)督，最終有為者也不愿為，不為者得不到懲處。而武漢市則在此做了有益的探索，將主管官員和相關群眾請到演播間，讓官員接受群眾的直接質(zhì)詢，讓懶政受到輿論的直接批判。自然效果明顯湖北省的行政效率得到提升，可見讓為官者有為離不開監(jiān)督。一方面單位內(nèi)部、紀委組織要做好內(nèi)部監(jiān)督;另一方面司法機關、媒體群眾積極參與外部監(jiān)督，如此才能編織好監(jiān)督之網(wǎng)。拓寬出口，讓為官不為者讓出位。破窗效應提示我們，如果破損的窗子不及時得到修理，那么整棟建筑的窗戶都會被打破。同樣的道理一名為官不為者如果長期充斥公職隊伍得不到有效的清理，那么整個隊伍就會紛紛效仿，降低行政效率。反之如果能夠及時加以清理這類人員，則是對為官有為者的一種變相獎勵和激勵，會令更多人鼓起奮進的勇氣。因此對于為官不為者要及時清退，拓寬出口。可以效仿上海、深圳的做法，推進軍隊文職招考隊伍合同制，理順推出機制讓不為之人能夠退出。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。政風如水，清者常存、濁者干涸，動者千里、靜者枯竭。如何才能令政風常存不涸?需要開新源引入清泉，招錄勤勉之人;需要激流揚清令水鮮活，加強監(jiān)督避免懶政;需要開渠引水吐故納新，清慵懶之人。如此為官不為之人才能不存于池水之中。如此政風長清、民風甘醇。(供給988字)
