2019黑龍江軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
準備面試最好的武器之一就是研習試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握黑龍江省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進行深入分析。通過分析最近三年黑龍江省面試試題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力是主要考查的能力要素，而對其他測評要素則很少涉及。面試題目的具體類型主要是時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人際關(guān)系類問題等。這就提醒考生要對以上的測評要素進行重點學習，但同時也不要忽視對其他測評要素的掌握，避免難以應對面試考試中可能出現(xiàn)的新變化。從上表可以看出，最近幾年黑龍江省所考查的測評要素相對比較穩(wěn)定，考生只要重點復習所考的測評要素即可。需要考生注意的是，很多題目呈現(xiàn)出綜合化的考查趨勢，一道題目不僅考查一項測評要素而是很多測評要素的綜合與雜糅，因此我們分類的時候也對這類題目做了靈活處理，將其劃分到主要考查的測評要素行列中?？偠灾?，黑龍江省軍隊文職招考考試的命題趨勢更加靈活，考查難度相對更大，所以考生更要牢固掌握面試基礎(chǔ)知識。一、省直和市(地)直屬機關(guān)(一)試題總體特點為了能讓考生更加直觀地了解最近三年黑龍江省直和市(地)直屬機關(guān)面試試題的考查情況，我們將所搜集的試題中每道面試題目的考查主題與測評要素進行了梳理，發(fā)現(xiàn)省直和市(地)直屬機關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試，重點考查綜合分析能力與計劃組織協(xié)調(diào)能力，每套題目中必有一道題考查這兩項，剩下的一題或考查應變能力或考查人際交往意識與技巧。(二)重點測評要素1.綜合分析能力重點考查綜合分析能力的問題常以時政熱點類問題或哲理思辨類問題的形式出現(xiàn)。時政熱點類問題中的社會現(xiàn)象類問題是重中之重，其考查的熱點現(xiàn)象從輻射范圍來講，既有輻射全國的，也有特指個別地區(qū)的，但涉及的具體社會問題都是考生較為熟知的，且在社會上持續(xù)出現(xiàn)一段時間，時效性并不十分強烈。總體而言，黑龍江省重點考查綜合分析能力的社會熱點現(xiàn)象都是考生比較熟悉的，在全國普遍存在的，但時效性不強的，因此，考生備考此類問題，應多關(guān)注近年來持續(xù)出現(xiàn)的、引起全國關(guān)注的熱點問題，并結(jié)合各地對此類問題的不同處理方式總結(jié)自己的觀點，以便在面試中答出自己的獨到見解，避免人云亦云。除了時政熱點類問題之外，另一類重點考查綜合分析能力的問題是哲理思辨類問題，考生也要重點掌握這類題目。黑龍江省軍隊文職招考面試的哲理思辨類問題主要考查觀點類題目。2.計劃組織協(xié)調(diào)能力計劃組織協(xié)調(diào)能力是黑龍江省軍隊文職招考面試中另一重點測查的能力要素，在黑龍江省軍隊文職招考省直和市(地)直屬機關(guān)面試中，重點考查這一測評要素的題目基本以組織活動類問題的形式出現(xiàn)。在細節(jié)處設(shè)問是這類問題的第一個特點。在近幾年黑龍江省軍隊文職招考面試試題中，對于組織活動類問題，多是從細節(jié)處設(shè)問，形式基本為你認為工作的重點(難點)是什么。3.應變能力在近幾年黑龍江省軍隊文職招考省直和市(地)直屬機關(guān)面試中，對于應變能力的考查，側(cè)重于考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件的解決能力。在命題形式上，通常會設(shè)置一定的場景，要求考生以題目設(shè)定的身份有效地解決危機。在題目類型上，既有工作危機處理類問題，也有公共危機處理類問題。二、公檢法司系統(tǒng)(一)試題總體特點公檢法司系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試仍然重點考查綜合分析能力與計劃組織協(xié)調(diào)能力，每套題目中必有一道題考查這兩項，應變能力、人際交往意識與技巧只考了一兩道題，而且這兩種測評要素通常會結(jié)合起來考查。(二)重點測評要素1.綜合分析能力2018年公檢法司系統(tǒng)的試題中重點考查綜合分析能力的題目，既有時政熱點類問題，又有哲理思辨類問題。其中，時政熱點類問題主要考查考生對某個社會現(xiàn)象的理解與看法，哲理思辨類問題主要考查考生對社會上的某一個觀點的看法或?qū)δ硟蓚€意見相左的觀點的看法。2.計劃組織協(xié)調(diào)能力觀察近幾年黑龍江省公檢法司系統(tǒng)的軍隊文職招考面試試題，組織活動類問題具有活動形式多樣的特點，具體類型有調(diào)研類問題、宣傳類問題、接待類問題和制訂方案類問題等。因此，考生在備考此類問題時，既要了解不同的活動形式，又要把握好題目情境與舉行具體活動的各個環(huán)節(jié)。3.人際交往意識與技巧在近幾年黑龍江省軍隊文職招考面試試題中，對于人際交往意識與技巧的考查基本以人際處理類問題的形式出現(xiàn)，多為處理與群眾、與領(lǐng)導、與同事的人際關(guān)系。三、艱苦邊遠地區(qū)與公檢法司系統(tǒng)和省直和市(地)直屬機關(guān)類似，艱苦邊遠地區(qū)仍然重點考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力及人際交往意識與技巧。其實通過梳理試題考生也可以發(fā)現(xiàn)，這幾大能力是黑龍江省三大類軍隊文職招考面試的共同的考查重點與難點。不過需要指出的是它們在命題方向、考查重點方面各有特色。應當說，艱苦邊遠地區(qū)的面試難度相較前兩種來說會相對低些，但是其自身特點也十分鮮明，即與基層工作環(huán)境和工作內(nèi)容緊密相關(guān)，因此在命題方面容易與當下比較熱門的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)等相結(jié)合，因此，中公教育專家建議考生還是要重點掌握這部分內(nèi)容。
面試“分析能力”技巧淺析
筆試一定程度上考察考生的崗位必備的知識儲備水平和簡單的應用能力，而面試才能真刀真槍的考察出考生的符合崗位的各種從業(yè)能力和個性品質(zhì)，如應變能力、實際判斷、分析、解決問題的能力和職業(yè)價值觀念等基本素質(zhì)。所以面試很重要、面試有難度就成為了大多考生的共識。面試題目從問法上區(qū)分就是怎么看和怎么辦兩種及其變種，面試淺層次是考察考生的言語理解與表達能力，深層次卻是考察考生的分析能力。那怎么提高面試中的分析能力呢?今天帶大家來學習一下。一、分析的起點抓好。題干信息的準確全面把握。不能在把握題干信息出現(xiàn)只見樹木不見森林的錯覺。既要抓住重點信息----看什么和辦什么，又要關(guān)注其他條件、身份、背景、具體問法等枝梢信息。二、分析的意識主動。有些考生對面試理解有偏頗，認為表達流暢很重要。流暢固然重要，但是內(nèi)容假大空、不切題、無實效又有啥用?而這些問題又源于缺乏主動分析、切題分析的意識。記住一個點：表達的內(nèi)容是在正確的價值觀念指引下，結(jié)合自己積累，緊密聯(lián)系題干信息所描述反映的社會、工作、崗位、做人做事實際，經(jīng)過有邏輯的分析才得到的。所以考生要充分抓住題干信息，主動聯(lián)系實際展開思考，杜絕淺嘗輒止。三、分析的技巧科學。真正優(yōu)秀的分析要做到既邏輯清晰又內(nèi)涵突出。舉一個例子：習近平總書記在今年訪問朝鮮時說，今天我們一起來參謁中朝友誼塔，一是緬懷先烈，重溫老一輩革命家并肩戰(zhàn)斗的光榮歷史;二是勉勵后人，牢記并傳承中朝傳統(tǒng)友誼;三是昭示世人，彰顯中朝兩國維護和平的堅定決心。從這個例子里我們看出，首先是分析的外延結(jié)構(gòu)條理性，按照過去----現(xiàn)在----將來的時間邏輯、先烈----后人----世人的主體邏輯進行分析展開，讓聽者簡潔明了的容易記住;然后是分析的內(nèi)涵內(nèi)容高質(zhì)量，重溫光榮歷史----傳承傳統(tǒng)友誼----彰顯和平?jīng)Q心三方面內(nèi)容，讓不同層次的國內(nèi)外聽者都能淺顯易懂又正確準確深刻領(lǐng)會參謁中朝友誼塔的重要意義。作為廣大考生來講，分析的技巧在于一是結(jié)合題干信息建構(gòu)自己的分析的邏輯結(jié)構(gòu)，選擇背景、現(xiàn)狀、影響、原因分析角度，主體分析也行，時間序列也行，由表及里也行，由主到次也行，要做到層次分明、角度豐富;二是結(jié)合題干信息的理解和聯(lián)系實際形成分析和表達的具體內(nèi)容，做到內(nèi)涵豐富簡潔、說服有效接地氣。當然，真正提高自己的分析能力，需要日常的積累思考，也需要科學的訓練和引導。只要大家思想正確，加強訓練和總結(jié)，我們就能夠快速打造符合崗位需要的核心能力，面試環(huán)節(jié)將更加凸顯自己的匹配性。
面試技巧：保持面試狀態(tài)，讓考官“賞心悅目”
面試過程中保持良好的狀態(tài)，給考官一個好印象，能夠為面試隱形加分。面試中我們要展現(xiàn)出自信大方，樂觀積極，陽光向上的狀態(tài)。這樣不僅能夠讓自己有一個好的面試風貌，也能讓考官在聽我們答題時賞心悅目。在這里專家給大家分享幾個保持良好狀態(tài)的技巧：1.著裝上打造靚麗外形。①男生：在正裝的選擇上，可選擇黑色、藍色、灰色這樣偏深色的類型。衣服的選擇可隨季節(jié)而定，如夏天可穿短袖襯衫，冬天可穿西裝。(注：衣服不要出現(xiàn)褶皺，不用打領(lǐng)帶;襯衫最好是純色，不要選擇大紅、黃等太過扎眼的顏色;褲帶的亮片盡量低調(diào)一些;襪子選擇黑色、灰色這樣深一點的顏色)②女生：可選擇西裝或裙裝套裝，夏天可穿立領(lǐng)的純色連衣裙。(注：選擇穿裙子或者西裝，要根據(jù)自己氣質(zhì)而定;穿裙裝需要穿肉色絲襪;鞋子需要跟自己的衣服搭配，鞋跟高度3-5厘米為宜)2.注重儀容，致力光彩奪目。①男生：發(fā)型清爽利落，面部干凈整潔。(注：提前5-7天剪頭發(fā);之前胡須刮干凈;不要佩戴金項鏈等耀眼的首飾)②女生:在正式、尊重的基礎(chǔ)上盡量保持美麗。(注：可以扎馬尾，對于碎發(fā)比較多的姑娘，盡量使用定型水把頭發(fā)弄整齊;畫淡妝，遮瑕、眉筆、口紅就行;不要帶耳環(huán)、項鏈等醒目的首飾)3.聲音洪亮，營造強大氣場。①進場的第一句問好是考官的第一印象，所以一定要保持自信、聲音洪亮、面帶微笑、落落大方。(注：常出現(xiàn)聲音小、說話急躁、不敢抬頭等問題)②答題過程當中，時刻保持自信。語速適中，聲音洪亮，表達有聲音的起伏，通過答題能夠聽出對題目的情感，體現(xiàn)真誠。③答題過程中出現(xiàn)卡頓，停頓幾秒，及時調(diào)整，迅速接著說下去;千萬不要因為慌亂出現(xiàn)長時間空白并停止答題的情況。④答題結(jié)束，表現(xiàn)成熟穩(wěn)重。不因為回答的好表現(xiàn)得沾沾自喜，也不因為表現(xiàn)的差而出現(xiàn)失落情緒，給考官呈現(xiàn)出成熟穩(wěn)重，勝不驕敗不餒的狀態(tài)。4.把微笑當成殺手锏，答題注重交流感。①一些女孩天生說話聲音比較小，大聲說話就會出現(xiàn)破音、嗓子沙啞的情況。這時就可以從交流感和微笑答題方面提升。一方面答題時，偶爾對考官微笑一下。另一方面，在答題過程中，不僅要與主考官進行交流，也需要照顧一下旁邊的考官。②在學習答題思路的基礎(chǔ)上，運用一些生活化的語言，體現(xiàn)自己真實的想法。如，高鐵霸座事件最近我也在關(guān)注，我覺得這種行為嚴重影響了鐵路運行秩序。5.表達流暢，條理清晰，娓娓道來。①適當放慢語速，讓自己有更多的時間思考接下來的表述。適當?shù)募又匾?，把重要的部分強調(diào)出來，展現(xiàn)自己明確的態(tài)度和價值觀。②多使用第一、第二、第三這樣的邏輯詞，給考官清晰的呈現(xiàn)對題目的理解。在平時練習的過程當中，可以將固定的題型，使用固定的邏輯詞。如，人際題中怎么辦部分都使用第一、第二、第三。③表達核心思想，簡潔明了，避免啰嗦。書寫答題要點，注重要點之間的內(nèi)在聯(lián)系，讓作答有層次感。6.規(guī)范，展現(xiàn)尊重的姿態(tài)。①也許做好禮儀并不會為面試加分，但是如果過于隨意，就會與前面的考生形成對比，給考官不好的印象。②進場時的問好和離開時的招呼都要保持自信向上的狀態(tài)，不能因為答題而影響了離開時的情緒。7.抓住最佳時機，保持最好狀態(tài)。①上午11點之前面試，內(nèi)容很重要，保持聲音洪亮、內(nèi)容全面、對策具體、條理清晰。②上午11點以后及整個下午。氣場很重要，一定要注意氣場足聲音洪亮、表達流暢、條理清晰。③上午或者下午要結(jié)束時。注意簡潔，保持狀態(tài)好、氣場強大、簡單明了。中公教育專家提醒考生，從進入面試考場到離開考場之間，要時刻保持著最好的狀態(tài)，讓考官賞心悅目，在與競爭對手答題內(nèi)容相等水平下，考官給出相對較高的分數(shù)。往往就是這樣一點的差距，就能夠在面試過程中取得勝利。
