結(jié)構(gòu)化軍隊(duì)文職招考面試過程全揭秘

軍隊(duì)文職招考面試以結(jié)構(gòu)化形式居多,今天中公教育專家就結(jié)構(gòu)化面試流程及注意事項(xiàng)為考生詳細(xì)介紹,幫助考生知己知彼,從容自信的應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)布置特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:1.設(shè)有考官席,且考官一般有7至9名??脊偈虑耙话銜?huì)經(jīng)過封閉培訓(xùn)并配發(fā)考官證,且考官通常都具備較為豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)考生的各項(xiàng)能力判斷較為精準(zhǔn)。另外考官的人數(shù)設(shè)置為7至9名,并且評(píng)分時(shí)選擇計(jì)算平均分的方式,是為了平衡各考官的分值,盡可能保證公職考試面試過程及結(jié)果的公平公正。2.與之相對(duì)是考生席,包含一張桌子,一把椅子,考場(chǎng)布置相對(duì)于考生呈半包圍型。這樣的考場(chǎng)設(shè)置使得考生與考官之間界限分明,增加了考場(chǎng)的嚴(yán)肅性,但是同時(shí)也加重了考生的緊張感,考生在考場(chǎng)當(dāng)中更容易產(chǎn)生不適感,因此在進(jìn)入考場(chǎng)之前,有效調(diào)節(jié)自己的緊張感是考生的第一任務(wù),如通過反復(fù)模擬考場(chǎng)環(huán)境增加自己對(duì)考場(chǎng)的熟悉感,調(diào)整自己的心理狀態(tài),以降低實(shí)際考試時(shí)因環(huán)境陌生而產(chǎn)生的焦慮,或是在進(jìn)入考場(chǎng)之前通過深呼吸來調(diào)節(jié)緊張情緒等。3.兩邊分別有計(jì)時(shí)席、計(jì)分席,安排有計(jì)時(shí)員、記分員以及監(jiān)督員。部分考場(chǎng)在距離考試結(jié)束1分鐘到5分鐘時(shí)可能會(huì)進(jìn)行時(shí)間提醒,考生要合理安排時(shí)間,并具有一定的抗干擾能力。另外,設(shè)置監(jiān)督員是為了最大程度保證考試的公平公正。2.結(jié)構(gòu)化面試的流程結(jié)構(gòu)化面試要求考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和考場(chǎng)安排,包含以下幾個(gè)方面:(1)考生按照抽簽順序,逐一進(jìn)入考場(chǎng)。在介紹考試流程時(shí),要向考生傳遞以下幾方面內(nèi)容:對(duì)于面試考場(chǎng),考生和考官的抽簽實(shí)際上是一個(gè)雙向選擇的過程,考官在經(jīng)過抽簽之前,一般來說并不清楚自己監(jiān)考的考場(chǎng)號(hào),在實(shí)際考試過程中,考官通常也并不清楚考生的具體個(gè)人信息,這樣能夠保證面試更加公平。(2)依據(jù)考場(chǎng)要求進(jìn)行面試候考??忌诤蚩紖^(qū)進(jìn)行候考時(shí)等待時(shí)間較長(zhǎng),可適當(dāng)閉目養(yǎng)神或是與周圍考生進(jìn)行交流來消除不安感和疲憊感,但是在交流時(shí)注意保持個(gè)人情緒的平穩(wěn),不要因交流內(nèi)容而影響到自己的候考情緒。(3)考試以看題或者聽題的形式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答題目。考生在進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備答題時(shí)要留意傾聽考官的引導(dǎo)語,其中會(huì)包含考試時(shí)間、考試形式、考場(chǎng)注意事項(xiàng)等重要信息,以免由于違規(guī)而出現(xiàn)意外狀況。(4)考生退場(chǎng)??忌枞瘫WC情緒穩(wěn)定以及自信干練的精神狀態(tài),切不可因?yàn)榭荚嚰磳⒔Y(jié)束就松懈下來,保證退場(chǎng)時(shí)的禮儀到位。(5)考官根據(jù)考生當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分??荚嚱Y(jié)束后進(jìn)行打分時(shí),一般會(huì)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分,以確定考生的最后得分,這樣的分值確定方式是為了弱化考官團(tuán)隊(duì)中個(gè)人行為對(duì)考試的影響,從而最大程度避免考試過程中的黑幕,實(shí)現(xiàn)考試的公平公正。|||

面試過程中什么表情包最討喜

在面試過程中,氣氛嚴(yán)肅,心理緊張,在考官的注視下,難免會(huì)出現(xiàn)表情僵硬、木訥、怪笑等等不盡理想的情況,那么,在面試中什么表情最能贏得考官認(rèn)可,又怎么來表達(dá)出一個(gè)良好的表情呢?專家在此進(jìn)行指點(diǎn)。很多考生都知道面對(duì)考官,微笑是致勝法寶之一,因?yàn)槲⑿κ且环N世界通用的語言,它是善意的標(biāo)志,友好的橋梁。它不僅能溝通情感,融洽氣氛,以柔克剛,以靜制動(dòng),緩解矛盾,消融堅(jiān)冰,而且還能給人以力量,增強(qiáng)人的自信,掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在中,面帶微笑,不僅能增強(qiáng)自己的自信心,而且微笑是一種渲染劑,可溫暖考官的心,引起他對(duì)你的注意和好感。可是很多考生的微笑并不是發(fā)自內(nèi)心的情緒體現(xiàn),而是所謂的皮笑肉不笑,太過僵硬。所以要根據(jù)考場(chǎng)情況,在問好時(shí)和與考官做交流時(shí),都要發(fā)自內(nèi)心的嘴角上揚(yáng),讓自己的表情呈現(xiàn)出輕松喜悅的狀態(tài),建議考生可以在題目訓(xùn)練的對(duì)著鏡子多練習(xí)一下,既可以訓(xùn)練表情,又可以愉悅自己。很多考生在平時(shí)的說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作,如瞪眼,擠眼,眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象,所以考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。交流中你的目光要不時(shí)注視著考官??忌梢栽诿嬖囬_始時(shí),將目光停留于考官的雙眉之間或鼻尖,既顯出你的坦誠(chéng)、不卑不亢,又給考官留下你表現(xiàn)鄭重、嚴(yán)肅的感覺。在面試進(jìn)行到后期,考場(chǎng)氣氛融洽時(shí),考生可用目光籠罩住考官的面龐,即將目光放虛,注視著考官的臉等頭部輪廓之內(nèi),這樣會(huì)給考官以自然、舒服、輕松的感覺,有利于雙方的進(jìn)一步交流。在考生進(jìn)行思考的時(shí)候,也可采用虛視,以表現(xiàn)自己的認(rèn)真、努力和機(jī)敏。當(dāng)考官為多人時(shí),考生需要用環(huán)顧的方法,照顧到所有的考官,以使每個(gè)考官都感受到你在同他說話,和對(duì)他們的尊重,并提高他們對(duì)你的興趣。環(huán)顧應(yīng)該是視線有節(jié)制地流轉(zhuǎn),既不能將目光滴溜溜左顧右盼個(gè)不停,給人以心不在焉或目空一切的印象,也不能走另一個(gè)極端,讓目光機(jī)械地往返回轉(zhuǎn),顯得十分生硬和呆板。當(dāng)然除了用眼神和微笑表達(dá)外,還可以通過儀表進(jìn)行調(diào)整。一般情況下,根據(jù)身高、臉型等不同特征,可以從發(fā)型的劉海,發(fā)辮等,服裝的色彩深淺等方面進(jìn)行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力,獲得一定的加分。