2019上海軍隊(duì)文職招考面試塑造外在形象四點(diǎn)要求
說到面試，每個(gè)人都不陌生，至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說相親也算面試嗎?是的。不同場合的面試其測評要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結(jié)果就不同。面試最核心的是以人為本，人崗匹配，一般面試內(nèi)在和外在綜合考察，今天中公教育專家只談外在，面試要求考生自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等，具體來說外在的哪些點(diǎn)是可以看出考生的性格或本質(zhì)呢?一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個(gè)人的走路絕對不同，因?yàn)樾愿癫煌?。走路步子急促，則性格不穩(wěn)，工作中容易著急，突發(fā)性大;走路步子緩慢，工作中從來不著急，不緊湊，其實(shí)是惰性，對什么都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，抬頭挺胸，雙臂擺動自然。二、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對于女士更應(yīng)該面帶微笑，這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴(yán)肅一方面是性格內(nèi)向，平時(shí)不太愿意說話造成的，另一方面是緊張?jiān)斐傻?而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時(shí)不想受到任何約束，自由自在的習(xí)慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結(jié)表情，表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。三、眼神。眼神要堅(jiān)定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準(zhǔn)確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差，不自信，也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個(gè)地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應(yīng)該是真誠的交流，和每一位面試官進(jìn)行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實(shí)力和態(tài)度。四、語言。語言規(guī)范，說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個(gè)人的邏輯性，也能側(cè)面反應(yīng)出其辦事能力。一個(gè)語言吞吞吐吐、結(jié)結(jié)巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的考生，往往做事的邏輯性欠缺反應(yīng)速度慢;而一個(gè)語言很流暢，表達(dá)很準(zhǔn)確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強(qiáng)的人;所以語言很關(guān)鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、廢話很少，緊扣問題答題。以上就是專家關(guān)于外在方面容易出問題的四點(diǎn)，我們要明白一個(gè)先入為主的道理，進(jìn)考場的第一眼和第一感覺相當(dāng)重要，第一印象好了，即使題目作答中有小的瑕疵，其實(shí)也不會影響到;但是第一感覺不好，那后面的答題再好也不會考出理想的成績，只有把這幾點(diǎn)提前內(nèi)心認(rèn)可并做到了，再結(jié)合答題的內(nèi)容才能取得好成績。
2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試中如何成功贏得考官的青睞
大家都清楚現(xiàn)在幾乎所有的考試的需要面試，由于受到中國多年來中國的教育方式的影響我們大多數(shù)人在筆試方面的非常的擅長，在面試的時(shí)候往往會感到很無力，那如何能夠在面試中脫穎而出，中公教育專家認(rèn)為，只要做到以下幾點(diǎn)相信我們每個(gè)人都能成為面試舞臺的掌控者。第一步：增強(qiáng)自信：有很多同學(xué)在面試的時(shí)候會出現(xiàn)緊張，小動作過多，甚至有的會出現(xiàn)磕巴，臉紅。這些都源于我們中國人內(nèi)斂的性格，還有一部分人由于各種原因不是特別自信，所以建議首先要學(xué)會欣賞自己，可以試著對著鏡子發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，夸獎(jiǎng)自己。如果覺得還是不行可以讓身邊的小伙伴來夸獎(jiǎng)自己，從不同的角度來增強(qiáng)自己的自信心。對于說話就緊張的同學(xué)是因?yàn)檎f的比較少，所以要嘗試著在人多的地方去展示自己，比如可以去公園大聲的朗讀。第二步：反復(fù)練習(xí)：俗話說業(yè)精于勤而荒于廢,人們在沒有做一件事情的時(shí)候總覺得自己做不到，其實(shí)你只是覺得自己做不到而已，我們從開始學(xué)習(xí)面試就一定要堅(jiān)持，至少要堅(jiān)持到考試之前，要不斷對自己提出要求，在剛開始的幾天要讓自己先去積累老師上課講過的一些題目，還要把老師上課講過的理論爛熟于心，嚴(yán)格得按照答題思路去答題，比如說在答綜合分析題的時(shí)候第一步要先發(fā)表自己的看法，第二部進(jìn)行分析，可以分析原因、分析影響、，第三部要提出相應(yīng)的對策。在答此類題目中一定要注意答題的思路還要注意自己思考的角度，切記分析是重點(diǎn)，對策要少說。我們往往知道一件事情怎么去做往往很容易但是堅(jiān)持去做卻不是那么容易，希望同學(xué)們一定要堅(jiān)持每天反復(fù)的練習(xí)。第三步：考前升華：在考前同學(xué)們一定要注意的一點(diǎn)就是要放松心態(tài)，調(diào)試好心情，在考場上要面帶微笑，人們不是常說愛笑的人運(yùn)氣不會太差。所以同學(xué)們一定要注意答題的時(shí)候面帶微笑，自信，從容的坐在考場里。面試的結(jié)果是必然的，你的面試成績和你的努力是成正比的，要和時(shí)間賽跑，在有限的時(shí)間里，超越自己，命運(yùn)是掌握在自己的手中的。希望大家能夠努力一把，在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，有一個(gè)完美的轉(zhuǎn)身。|||
2018廣西軍隊(duì)文職招考面試基本要求：細(xì)節(jié)決定成敗
近些年，隨著軍隊(duì)文職招考招聘越來越熱，更多的考生加入考取軍隊(duì)文職招考的旅途，但是有很多考生連續(xù)進(jìn)入面試幾次都與成功失之交臂。從之前學(xué)生的反饋而言，發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性的問題，那就是大多數(shù)考生僅僅注重自己的答題內(nèi)容，而對于自己外在卻并不在意，往往忽略了首映印象。所以中公教育專家給大家講解一些在面試過程中的基本要求。那么何為面試?面試是考官與應(yīng)試者通過面對面的信息溝通或行為觀察來考察應(yīng)試者是否具備崗位所需要的知識和技能的一種人事測評手段。在這里我們得到這樣一個(gè)信息，考官考察的是信息溝通和行為觀察。這兩點(diǎn)也就是我所強(qiáng)調(diào)面試中的重要關(guān)卡。在武俠小說中，打通任督二脈就意味著脫胎換骨，武功突飛猛進(jìn)。在面試中同樣是這個(gè)道理，如果我們能在信息溝通中表達(dá)準(zhǔn)確，在行為觀察中做法得體，那么，面試也就事半功倍。那么我們?nèi)绾喂タ酥刂仉y關(guān)呢?第一關(guān)：信息溝通。信息溝通一般是指我們在面試中所表達(dá)的內(nèi)容，而在內(nèi)容上，面試的要求是觀點(diǎn)明確，思路清晰，具有一定的邏輯性。這就要求我們在表達(dá)的時(shí)候，一定要將自己的觀點(diǎn)條理清晰、明白無誤的表達(dá)出來，同時(shí)要體現(xiàn)出觀點(diǎn)的深度、寬度和廣度，在論證觀點(diǎn)的同時(shí)，也要注意論證的清晰全面。例如我們在論證某些社會現(xiàn)象的時(shí)候，我們不單單從原因?qū)Σ邅矸治?，也可以適當(dāng)?shù)臄U(kuò)充，從背景、現(xiàn)象、影響、危害、原因、意義以及對策來進(jìn)行分析。這樣的話可以一定程度上提高表達(dá)內(nèi)容的完整度。當(dāng)然我們常說，看山跑死馬，能做到這些并且能做好這些也不是輕而易舉的，還需要我們經(jīng)過更多系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉。第二關(guān)：行為觀察。廣義來理解，行為觀察就是指我們在面試中的行為舉止以及儀容儀表。有些考生經(jīng)常會有這種誤區(qū)，就是面試只要說的好就能得高分，但是，結(jié)果往往不是這樣，面試中的行為舉止同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢、個(gè)性、氣場等等。想要在面試中脫穎而出，那么這些細(xì)節(jié)也是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。眼神應(yīng)該時(shí)刻與考官交流，提高面試的交流高，改變背誦的模式。表情應(yīng)該保持微笑，提高我們的親和力。姿勢上來說，無論是坐姿還是站姿都應(yīng)該做到坐如鐘、站如松。個(gè)性與氣場上我們一定要突出自信來，面試本身就是個(gè)高壓測試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。最后想告訴大家，面試不同于筆試就是由于面試考察更加全面、更加綜合，這就要求我們多方面入手，不能單一提高，也不能戰(zhàn)略性放棄某個(gè)方面，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，希望大家能夠牢記這兩個(gè)方面，真正的打通自己的任督二脈，讓面試功力能有長足進(jìn)步。|||
