文職人員、現(xiàn)役軍人、文職干部的區(qū)別有哪些？
一、文職人員是非現(xiàn)役人員。
文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。
二、文職干部的解釋
文職干部是軍隊編制內(nèi)不授軍銜的干部，其編制范圍主要為從事科學(xué)研究、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)、新聞、出版、文化藝術(shù)、體育等單位的部分專業(yè)技術(shù)干部職務(wù)，以及為機(jī)關(guān)、院校、醫(yī)療等單位內(nèi)部服務(wù)的部分行政事務(wù)、生活保障干部職務(wù)；文職干部也是現(xiàn)役軍人，是軍隊建設(shè)的重要力量。他們承擔(dān)著與現(xiàn)役軍官基本相同的義務(wù)，享有與現(xiàn)役軍官同等工作、學(xué)習(xí)、參加政治生活、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利；文職干部的政治待遇和生活福利待遇按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其工資水平與相應(yīng)級別的現(xiàn)役軍官相同。
專業(yè)技術(shù)文職干部一般評定有專業(yè)技術(shù)職稱，實行與專業(yè)技術(shù)軍官相同的專業(yè)技術(shù)等級；非專業(yè)技術(shù)文職干部實行行政等級，如正局級、副處級等。專業(yè)級軍官與文職干部中的專業(yè)技術(shù)人員所從事的工作基本上相同，而且都實行專業(yè)技術(shù)等級，一般都有專業(yè)技術(shù)職稱。不同的是，專業(yè)技術(shù)軍官授予專業(yè)技術(shù)軍銜，佩戴專業(yè)技術(shù)符號；文職干部有文職級別，如文職3級（相當(dāng)于大校）、文職8級（相當(dāng)于中尉），佩戴文職符號。至于哪些人是專業(yè)技術(shù)軍官，哪些人是文職干部，這主要是編制上所規(guī)定的。也有個別專業(yè)技術(shù)軍官，因超過軍官服役年限而轉(zhuǎn)為文職干部的。
三、文職人員與文職干部的區(qū)別：
文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實施管理。區(qū)別主要有兩點：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。
戳了解更多，查看更多文職資訊！
解放軍文職招聘考試中國的干部人事制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2215:18:29中國的干部人事制度干部一詞起源于法語，愿意為框架、骨骼，現(xiàn)在指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)的公職人員。一、我國干部制度的基本內(nèi)容（一）干部選拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上級部門直接任命。這是我國目前干部選拔的主要形式。2.選舉制度或程序。(1)各級政府的主要領(lǐng)導(dǎo)者，上至國家主席、總理，下到鄉(xiāng)長，都是通過一定的程序選舉產(chǎn)生，當(dāng)然這些候選人都是經(jīng)過事先協(xié)商好的，一般都是等額選舉；(2)其他像人大、政協(xié)代表也是由直接或間接選舉產(chǎn)生，一般都是差額或無候選人的選舉。3.考試錄用制度。這是一種正在得到積極推廣的干部錄用制度，也叫公務(wù)員制度，主要是錄用廳局級副職以下的領(lǐng)導(dǎo)干部。其具體的方式是以考試為主，結(jié)合組織審查進(jìn)行，最后進(jìn)行社會公示。4.選聘制度。即主管單位通過與錄用對象通過簽訂合同的方式任命和使用管理干部。俗稱合同制。目前，這種形式的錄用方式也在不斷擴(kuò)大。一般的事業(yè)單位都是采取這種形式。（三）干部考核制度。（四）干部獎懲制度。（五）干部監(jiān)督制度。（六）干部培訓(xùn)制度。（七）干部調(diào)配與交流制度。（八）干部工資、福利與離退休制度。中國現(xiàn)行干部人事制度的特點（一）黨管干部的原則。執(zhí)政黨的黨權(quán)在我國和其他社會主義國家都表現(xiàn)為一種具有獨立性的權(quán)力。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。德主要是指思想品德和政治表現(xiàn)；才主要是指業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）分類管理原則。我國新建立的公務(wù)員制度適用于國家機(jī)關(guān)和少數(shù)單純行使政府職能的事業(yè)單位；其他機(jī)關(guān)、企業(yè)和普通的事業(yè)單位則各自執(zhí)行自己的干部管理制度。（四）公開競爭原則。（五）回避、財產(chǎn)申報等其他制度。
