軍隊(duì)文職是終身嗎
軍隊(duì)文職合同一般簽訂的時(shí)限為3到5年。在合同期滿、考核合格后，經(jīng)雙方同意可以重新簽訂聘用合同。原則上，軍隊(duì)文職人員只要在崗位上認(rèn)真工作，符合崗位需求，可以一直工作到退休。因此，軍隊(duì)文職相較于其他從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是相對(duì)穩(wěn)定的。
但需要注意的是，如果合同期滿后，文職人員沒(méi)有達(dá)到退休年齡，但距離國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的退休年齡已經(jīng)不足10年，或者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，那么這部分文職人員需要與用人單位簽訂聘用至退休的聘用合同。
文職人員能一直干到退休嗎
文職人員能一直干到退休嗎？
只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)干到退休的。
文職崗位有領(lǐng)導(dǎo)崗位嗎？
有的，多集中在軍分區(qū)、武裝部、干休所，文職也是可以當(dāng)“官”的哦！
文職人員能立功嗎？
能。立功等級(jí)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
部隊(duì)文職的薪資水平是相當(dāng)高的，但是不同于有編制的公務(wù)員和事業(yè)單位的高保障性。部隊(duì)文職的實(shí)行的是簽署合同的聘用制，一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。并且只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)一直干到退休的!
《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，每次的培訓(xùn)和考核都是員工崗位調(diào)整、職位任免的依據(jù)。年度考核結(jié)果是優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，四個(gè)的等級(jí)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。軍隊(duì)文職員工只要每年都要是稱(chēng)職以上，就不會(huì)被解聘。
同時(shí)軍隊(duì)文職人員不會(huì)被輕易辭退?！吨袊?guó)人民解放軍文職人員條例》第十二條規(guī)定：文職人員享有：非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等的權(quán)利。也就是說(shuō)，只要不是違反法律和規(guī)定，單位是無(wú)法辭退文職人員的。
因此，“軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!”這樣的說(shuō)法是沒(méi)有依據(jù)的，軍隊(duì)文職工作合同期滿并考核合格，可以續(xù)簽，是可以一直工作到退休的!
