解放軍文職招聘考試事務(wù)性文書例文-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 22:25:02事務(wù)性文書例文一 計(jì)劃例文［例文84］學(xué)院教研部一九九五年工作計(jì)劃為了加強(qiáng)我部建設(shè)，圓滿完成 教學(xué)、科研、管理一體化 的任務(wù)，做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校在新形勢(shì)下深化改革方案的精神，借鑒有關(guān)兄弟學(xué)院的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我部的實(shí)際情況，經(jīng)與市人事局錄用培訓(xùn)處多次協(xié)商，對(duì)1995年的教學(xué)、科研工作提出如下計(jì)劃：一、目標(biāo)(一)教學(xué)工作計(jì)劃擬舉辦下列班次：1．公務(wù)員專業(yè)知識(shí)課 行政決策 培訓(xùn)班。(略)2．公務(wù)員任職資格培訓(xùn)班。對(duì)象為市、區(qū)辦公廳(室)在職工作人員。人數(shù)260人左右。時(shí)間4天。擬辦兩期。第1期：4月4日至8日；第2期：4月11日至14日。采用面授與自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)，開(kāi)卷考試，由省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷。3．公務(wù)員電腦培訓(xùn)班。(略)(二)科研工作計(jì)劃1．在本年內(nèi)完成已立項(xiàng)并撥款的深圳市社科 八五 規(guī)劃中的課題 深港兩種特區(qū)政府行政管理比較研究 (負(fù)責(zé)人 )。2．編寫教材方面，我部今年內(nèi)需完成為公務(wù)員培訓(xùn)班使用的4本教材。(略)二、措施為了保證公務(wù)員培訓(xùn)工作能順利進(jìn)行，特提出如下措施：1．校委的重視和支持是做好公務(wù)員培訓(xùn)工作的根本保證。希望派出一名校委主管到我部工作，以減少請(qǐng)示匯報(bào)工作的環(huán)節(jié)，提高工作效率。2．理順關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)是做好公務(wù)員培訓(xùn)工作的必備條件。(略)3．充實(shí)人員，建立隊(duì)伍是做好公務(wù)員培訓(xùn)工作的決定因素。(略)4．改善辦學(xué)條件是做好公務(wù)員培訓(xùn)工作的物質(zhì)保證。(略)［析評(píng)］這份教學(xué)、科研工作計(jì)劃是一個(gè)教學(xué)部門的年度工作綜合計(jì)劃。從表面上看，文中只寫了 目標(biāo) 和 措施 兩個(gè)部分，實(shí)際上，講 目標(biāo) 時(shí)，已把 步驟 也講清楚了?？梢?jiàn)，計(jì)劃的寫法可以靈活多樣。本計(jì)劃寫得明確具體，可行性較強(qiáng)，可供參考。［例文85］大學(xué)工會(huì)一九八九年下半年工作計(jì)劃1989年下半年我校工會(huì)工作，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)第二次全體會(huì)議討論，提出以下要點(diǎn)：一、認(rèn)真貫徹黨的十三屆四中全會(huì)精神和工會(huì)全總十一大精神，加強(qiáng)對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，推進(jìn)工會(huì)工作改革，搞好工會(huì)職能的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)代表和維護(hù)的職能，促進(jìn)民主管理；健全和完善教代會(huì)的各項(xiàng)制度，落實(shí)第二次教代會(huì)的各項(xiàng)提案工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，定期舉行專題情況發(fā)布會(huì)和座談會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮參政議政和民主監(jiān)督的作用。二、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，下學(xué)期初結(jié)合各個(gè)部門的工作任務(wù)，組織委員學(xué)習(xí)討論工作職責(zé)，明確工作任務(wù)。三、業(yè)務(wù)部與教代會(huì)教學(xué)科研工作審議委員會(huì)在下半年內(nèi)聯(lián)合召開(kāi)座談會(huì)、情況發(fā)布會(huì)，由有關(guān)職能部門通報(bào)職稱評(píng)定，成人教育，科研工作的情況。協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展尊師愛(ài)生教育，搞好校風(fēng)建設(shè)。四、宣傳部組織各部門工會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)辦好《對(duì)話》和校報(bào)《教工生活》專欄，下半年召開(kāi)兩次宣傳委員信息交流會(huì)。五、文娛部組織各種文娛活動(dòng)。教師節(jié)組織電影專場(chǎng)，國(guó)慶節(jié)組織一臺(tái)大型文藝晚會(huì)；11月份與女工部聯(lián)合舉辦 少年兒童音樂(lè)會(huì) ；元旦舉辦第十屆教工書畫攝影展覽。六、體育部組織各種體育活動(dòng)。擬于10月份舉行教工游泳比賽；11月份舉行第二屆乒乓球團(tuán)體杯賽和單打邀請(qǐng)賽；12月份舉行全校教工環(huán)校跑，組織參加廣州地區(qū)高校七人制足球賽。七、女工部做好婦女工作。選舉產(chǎn)生 女職工委員會(huì) ，加強(qiáng)工會(huì)女工工作；元旦與文娛部合辦 少年兒童音樂(lè)會(huì) ；建議并促成學(xué)校對(duì)女教職工進(jìn)行一次婦科病檢查；舉辦婦女更年期保健、婦女護(hù)膚等講座。八、組織部搞好工會(huì)工作。年終舉行工會(huì)積極分子評(píng)選；各部門工會(huì)建立會(huì)員名冊(cè)，健全工會(huì)小組，過(guò)好工會(huì)組織生活。九、福利部做好教工困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)工作。繼續(xù)辦好儲(chǔ)金會(huì)；合理使用福利經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和支持學(xué)校的集體福利事業(yè)。［析評(píng)］這是一份半年的綜合工作計(jì)劃，將基層工會(huì)下半年工作做了較全面的安排，計(jì)劃涉及工會(huì)的總體工作及各部門的工作，比較全面。計(jì)劃用條項(xiàng)列出，條理清楚，表達(dá)具體明確，易于實(shí)施，是一份訂得具體可行的綜合計(jì)劃。
解放軍文職招聘考試昨日(きのう)は始業(yè)式-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-06 12:06:38第八課(だいはちか) 昨日(きのう)は始業(yè)式(しぎょうしき)でした。（昨天是開(kāi)學(xué)典禮。）我參加哪個(gè)俱樂(lè)部好呢？??對(duì)了！最重要的還是學(xué)日語(yǔ)（笑）。我回加油呀！「がんばります?！工筏螭筏澶膜郡螭葱?出 単 語(yǔ)きのう昨日「さくじつ」 ② 昨天 名きょう今日 ① 今天 名明日「あした」 ③ 明天 名ごぜん午前 ① 上午 名しょうご正 午 ① 中午 名ごご午後 ① 下午 名じゅぎょう授 業(yè) ① 授課 名げんざい現(xiàn) 在 ① 現(xiàn)在 名かこ過(guò)去 ① 過(guò)去 名みらい未來(lái) ① 未來(lái) 名つき月 ② 月亮、月 名はつおん発 音 ○0 發(fā)音 名日 ○0 日 名せんじつ先 日 ○0④ 前幾天 名どうも ① 寒暄時(shí)使用 寒暄しぎょうしき始 業(yè) 式 ② 開(kāi)學(xué)典禮 名何時(shí)「なんじ」 ① 幾點(diǎn) 名アルバイト ③ 打工 名 Part-time jobじゅく塾 ① 補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班 名こうし講師 ① 講師 名まいにち毎 日 ① 每天 名やす休み ③ 休息 名かんれんたんご関 連 単 語(yǔ)一、日、星期、月、年讀法。おととい一昨日 きのう昨日さくじつ昨 日 きょう今日 あした明日あす明日 あさって明後日 まいにち毎 日ひび日々前天 昨天 今天 明天 后天 每天せんせんしゅう先 々 週 せんしゅう先 週 こんしゅう今 週 らいしゅう來(lái) 週 さらいしゅう再 來(lái) 週 まいしゅう毎 週上上星期 上星期 這星期 下星期 下下星期 每星期せんせんげつ先 々 月 せんげつ先 月 こんげつ今 月 らいげつ來(lái) 月 さらいげつ再 來(lái) 月 まいつき毎 月上上個(gè)月 上個(gè)月 這個(gè)月 下個(gè)月 下下月 每月おととし一昨年 きょねん去 年さくねん昨 年 ことし今年 らいねん來(lái) 年 さらいねん再 來(lái) 年 まいとし毎 年まいとし毎 年前年 去年 今年 明年 后年 每年けさ今朝 まいあさ毎 朝今天早上 每天早上ゆう夕 べ こんばん今 晩 まいばん毎 晩昨天晚上 今天晚上 每天晚上
解放軍文職招聘考試人力資源管理中面臨的新問(wèn)題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 19:29:02人力資源管理中面臨的新問(wèn)題（09簡(jiǎn)述）隨著時(shí)代的發(fā)展而不同，當(dāng)前，人力資源管理面臨的問(wèn)題主要是：勞動(dòng)力多元化的管理（招聘、甄選、上崗培訓(xùn)），性騷擾，工作和生活平衡。（1） 勞動(dòng)力多樣化的管理：① 招聘：要促進(jìn)員工隊(duì)伍的多樣性，要求管理者拓寬其招聘渠道。③ 上崗引導(dǎo)和培訓(xùn)：可以針對(duì)員工構(gòu)成多樣性認(rèn)識(shí)問(wèn)題，舉辦專題研討會(huì)。（2） 性騷擾是指一種不期望的帶有性色彩的行為，它會(huì)影響到一個(gè)人的就業(yè)。性騷擾可能發(fā)生在異性成員之間，也可能發(fā)生在同性成員之間。（3） 工作與生活的平衡。許多組織開(kāi)始認(rèn)識(shí)到員工們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候并不能將他們的家庭和個(gè)人生活置之腦后。組織所聘用的員工都是有感情的，有工作以后的私人生活，面臨個(gè)人的各種問(wèn)題和家庭的承諾。
