部隊文職能干多長時間？

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近日來，不少考生詢問部隊文職能干多長時間，為客觀回答這個問題，小編就部隊文職身份界定、工資待遇以及養(yǎng)老金待遇為大家解答。

一、部隊文職身份界定

部隊文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

軍隊文職是合同工，流動性強、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的軍隊文職崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。雖然軍隊文職是合同制，但并不影響其穩(wěn)定性，只要考核合格，同時沒有出現(xiàn)任何工作問題，一般不會被輕易辭退。軍隊文職屬于軍隊人員,享有軍隊身份,屬于軍隊編制。

文職制度中的聘用制是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定，軍隊文職的義務(wù)有勤奮敬業(yè)遵守憲法法律法規(guī)和軍隊有關(guān)規(guī)章制度，服從命令聽從指揮遵守紀(jì)律保守秘密努力提高工作質(zhì)量和效率。

綜上所述，軍隊文職入職雖需要簽署合同，但其本質(zhì)上屬于軍隊編制，一般不出現(xiàn)考核不合格及工作問題，不會被辭退，可以干一輩子。

二、部隊文職工資待遇

(一)基本工資

基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

1.崗位工資

區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。每個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

2.級別工資

同一崗位由于學(xué)歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據(jù)級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

3.工齡工資

每在軍隊服務(wù)1年，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按20元計發(fā)。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)一模一樣。

(二)基本津貼補貼

基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分，每個崗位等級的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。

(三)特殊津貼補貼

根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。特殊津貼包括特殊的地區(qū)、崗位、人才、任務(wù)等津貼，也是最體現(xiàn)工資差異的一項。比如，文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作，就能領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼。

(四)獎勵工資

符合享受獎勵工資條件的文職人員，當(dāng)年工作時間超過半年的，獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個月工資收入;當(dāng)年工作時間半年以內(nèi)的，獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人半個月的工資。

考核結(jié)果為稱職以上的，按照獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。只要這一年在軍隊正常工作，沒有犯什么大的錯誤，拿到一個月的獎勵工資一點問題也沒有。

特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，也就是學(xué)員們關(guān)心的13薪，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領(lǐng)到的工資，不僅僅是基本工資。

三、部隊文職養(yǎng)老金待遇

(一)部隊文職基礎(chǔ)養(yǎng)老金

部隊文職人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項組成。因各省養(yǎng)老保險政策存在一些差異，所以在最后的計算結(jié)果上存在著較小的差別?；A(chǔ)養(yǎng)老金與三個方面有關(guān)，一是與繳納養(yǎng)老保險所在地上年度在崗職工平均工資有關(guān)，二是和個人繳費年限有關(guān)。

三是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平和本人的平均工資有關(guān)。部隊文職人員實行統(tǒng)一工資制的，經(jīng)濟發(fā)展較好的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會相對較高。

打個比方：一位部隊文職人員平均月收入1萬元，2020年，江蘇省在崗職工月平均工資為8635元，55歲文職人員退休，那么在江蘇省，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2795.3元。換個其他地區(qū)，比如部隊文職人員在江西省，同樣平均月收入1萬元，按照2020年江西省在崗職工月平均工資為6515.2元計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2477.3元。

說完了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題，下面跟著小編來看看個人賬戶養(yǎng)老金是怎么積累的，最終能拿多少錢?

(二) 部隊文職個人賬戶養(yǎng)老金是怎樣累計的

在這方面，有一個較為簡單的計算方式，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，是根據(jù)全國人口普查平均預(yù)期壽命和年記賬利率計算而來，由國家統(tǒng)一規(guī)定，50歲退休為195個月，55歲退休為170個月，60歲退休為139個月，用個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額除以計發(fā)月數(shù)，考生就能知道人賬戶養(yǎng)老金每月有多少錢。

部隊文職人員每月工資基數(shù)20%的金額將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險和職業(yè)年金賬戶。等到退休時，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金會逐月退還。如果退休時每月領(lǐng)取個人養(yǎng)老賬戶的資金由社?；鸸芾?，每年會有約5%以上的投資收益，若以此計算復(fù)利，那么個人養(yǎng)老金的累計金額和可以領(lǐng)取的時間會出現(xiàn)很大程度上的上漲。

用例子讓大家看得更清楚：

假如一位部隊文職人員，平均月收入1萬元，那么每月向個人養(yǎng)老保險和職業(yè)年金賬戶充入2000元，一年是2.4萬元，到55歲退休時，個人養(yǎng)老賬戶將會有72萬元。部隊文職人員55歲退休時，職業(yè)年金的計發(fā)月數(shù)就會按照170個月計算，每個月的個人養(yǎng)老金就是4235.3元。但職業(yè)年金每年還有5%的復(fù)利，計算復(fù)利后退休時賬戶總額就漲到了167.4萬元，再計發(fā)170個月，每月1.34萬元。

除此之外，按照現(xiàn)有政策，每月計發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額是職業(yè)年金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金，要達到退休前工資水平，也就是1萬元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按每月2400元計算，職業(yè)年金則每月計發(fā)7600元，個人養(yǎng)老金賬戶可以計發(fā)540個月，差不多能發(fā)放45年的時間。與一般企業(yè)相比，部隊文職人員的退休待遇肯定是中上水平。

(三)部隊文職養(yǎng)老金總體收益

想必大家看到了上面的闡述已經(jīng)非常心動，那么大家看到下面的數(shù)字會更加心動。假設(shè)部隊文職人員月均收入1萬元，在有延遲退休的情況下，或是取得了高級職稱的親情況下，若該文職人員能工作到65歲退休，那么社保個人賬戶和職業(yè)年金將累計達到304萬元，是55歲退休時的1.8倍。軍隊文職人員綜合待遇肯定是有比較優(yōu)勢的。

綜上所述，大家可以看到，軍隊文職是一份可以干一輩子的工作，其工資及養(yǎng)老金待遇都是十分優(yōu)渥的，有報考興趣的考生可聯(lián)系紅師教育客服，咨詢有關(guān)軍隊文職的相關(guān)信息。以上便是所有內(nèi)容，希望能為您解疑答惑，感謝您的閱讀，祝您備考順利，早日上岸！