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與福利待遇等熱門問題相比,部隊(duì)文職退役安置同樣也是很多考生所關(guān)注的問題,為方便考生在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的有用咨詢,小編特將部隊(duì)文職退役安置有關(guān)信息匯總?cè)缦?,希望本篇文章能?duì)您有所幫助!
一、部隊(duì)文職退役安置
我們國(guó)家部隊(duì)文職有很多職業(yè)劃分的,文職退役是指軍人因服役期滿或因其他原因選擇離開軍隊(duì),轉(zhuǎn)入地方工作和生活。部隊(duì)文職退役后的安排方式包括計(jì)劃分配、自主擇業(yè)、安置地點(diǎn)、接收單位、適應(yīng)期、就業(yè)扶持和優(yōu)惠待遇等。
具體的安排方式需要參照當(dāng)?shù)氐恼吆蛡€(gè)人的具體情況進(jìn)行操作。下面小編就具體的安排方式為考生展開講解:
(一)計(jì)劃分配:對(duì)于擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)(含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部,下同)且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。
(二)自主擇業(yè):對(duì)于擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
(三)安置地點(diǎn):各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進(jìn)后出、帶編分配等辦法,安排好師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。
(四)接收單位:對(duì)于擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格,聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);工作需要的可以安排行政職務(wù)。
(五)適應(yīng)期:對(duì)于安置到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位,并給予3年適應(yīng)期。
(六)就業(yè)扶持:對(duì)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場(chǎng)等措施,為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
(七)優(yōu)惠待遇:對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持,金融、工商、稅務(wù)等部門,應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款,及時(shí)核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,按照社會(huì)再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營(yíng)業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)。
以上是部隊(duì)文職退役后可能的安排方式,具體安排方式還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆蛡€(gè)人的具體情況進(jìn)行具體操作。為便利考生更好地了解部隊(duì)文職,小編特將部隊(duì)文職的養(yǎng)老金待遇展示如下:
二、部隊(duì)文職養(yǎng)老金
(一)部隊(duì)文職基礎(chǔ)養(yǎng)老金
部隊(duì)文職人員退休后,其月基本養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。因各省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一些差異,所以在最后的計(jì)算結(jié)果上存在著較小的差別。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金與三個(gè)方面有關(guān),一是與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地上年度在崗職工平均工資有關(guān),二是和個(gè)人繳費(fèi)年限有關(guān)。三是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平和本人的平均工資有關(guān)。部隊(duì)文職人員實(shí)行統(tǒng)一工資制的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū),基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)較高。
打個(gè)比方:一位部隊(duì)文職人員平均月收入1萬元,2020年,江蘇省在崗職工月平均工資為8635元,55歲文職人員退休,那么在江蘇省,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2795.3元。換個(gè)其他地區(qū),比如部隊(duì)文職人員在江西省,同樣平均月收入1萬元,按照2020年江西省在崗職工月平均工資為6515.2元計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2477.3元。
說完了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題,下面跟著小編來看看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎么積累的,最終能拿多少錢?
(二) 部隊(duì)文職個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎樣累計(jì)的
在這方面,有一個(gè)較為簡(jiǎn)單的計(jì)算方式,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù),是根據(jù)全國(guó)人口普查平均預(yù)期壽命和年記賬利率計(jì)算而來,由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,50歲退休為195個(gè)月,55歲退休為170個(gè)月,60歲退休為139個(gè)月,用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額除以計(jì)發(fā)月數(shù),考生就能知道人賬戶養(yǎng)老金每月有多少錢。
部隊(duì)文職人員每月工資基數(shù)20%的金額將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶。等到退休時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金會(huì)逐月退還。如果退休時(shí)每月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老賬戶的資金由社?;鸸芾?,每年會(huì)有約5%以上的投資收益,若以此計(jì)算復(fù)利,那么個(gè)人養(yǎng)老金的累計(jì)金額和可以領(lǐng)取的時(shí)間會(huì)出現(xiàn)很大程度上的上漲。
用例子讓大家看得更清楚:
假如一位部隊(duì)文職人員,平均月收入1萬元,那么每月向個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶充入2000元,一年是2.4萬元,到55歲退休時(shí),個(gè)人養(yǎng)老賬戶將會(huì)有72萬元。部隊(duì)文職人員55歲退休時(shí),職業(yè)年金的計(jì)發(fā)月數(shù)就會(huì)按照170個(gè)月計(jì)算,每個(gè)月的個(gè)人養(yǎng)老金就是4235.3元。
但職業(yè)年金每年還有5%的復(fù)利,計(jì)算復(fù)利后退休時(shí)賬戶總額就漲到了167.4萬元,再計(jì)發(fā)170個(gè)月,每月1.34萬元。
除此之外,按照現(xiàn)有政策,每月計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額是職業(yè)年金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金,要達(dá)到退休前工資水平,也就是1萬元?;A(chǔ)養(yǎng)老金按每月2400元計(jì)算,職業(yè)年金則每月計(jì)發(fā)7600元,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以計(jì)發(fā)540個(gè)月,差不多能發(fā)放45年的時(shí)間。與一般企業(yè)相比,部隊(duì)文職人員的退休待遇肯定是中上水平。
(三)部隊(duì)文職養(yǎng)老金總體收益
想必大家看到了上面的闡述已經(jīng)非常心動(dòng),那么大家看到下面的數(shù)字會(huì)更加心動(dòng)。假設(shè)部隊(duì)文職人員月均收入1萬元,在有延遲退休的情況下,或是取得了高級(jí)職稱的親情況下,若該文職人員能工作到65歲退休,那么社保個(gè)人賬戶和職業(yè)年金將累計(jì)達(dá)到304萬元,是55歲退休時(shí)的1.8倍。軍隊(duì)文職人員綜合待遇肯定是有比較優(yōu)勢(shì)的。
綜上所述,我們可以看到部隊(duì)文職的退役安置是相對(duì)完善的,其次,部隊(duì)文職的養(yǎng)老金待遇是相對(duì)豐厚的。未來的發(fā)展下,部隊(duì)文職的退役安置以及福利待遇必定會(huì)穩(wěn)步直升。希望本篇文章可以幫助考生堅(jiān)定備考的信念,祝您備考順利,早日上岸!備考過程中,有任何問題,您都可以咨詢紅師教育客服,歡迎您的咨詢!
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